工程工程合同

【实用】工程工程合同模板合集七篇

在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的工程工程合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方：某单位

乙方：某单位或某个人

为优质、高效完成某工程的施工，充分发挥各方优势，经甲乙双方平等协商，甲方将某工程的技术方面的工作承包给乙方，并达成以下协议：

一、 合作项目工程名称

某工程项目

二、 工程技术承包范围

1)工程施工复测及相关资料编制。

2)工程施工放样及相关资料编制。

3)工程试验及相关资料编制。

4)工程质检及相关资料编制。

5)工程计量及相关资料编制。

6)工程变更及相关资料编制。

7)工程施工技术及工程的现场管理。

8)工程施工工艺及工序的控制。

9)工程竣工资料的编制。

三、 合同工期

1)从甲方通知乙方人员进场复测开始至工程交工为止。

2)双方拟定施工合作时间为 12 个月，即从20xx年3月1日到20xx年3月1日，工期共12个月。

3)以上合同工期，包括施工复测时间、雨季及因建设方、甲方等原因造成工程停工的时间，不包括工程竣工资料编制时间。

4)竣工资料编制时间为 1 个月。

5)若因建设方、甲方及雨季等原因工程无法完成，乙方不负任何责任。

6)如工期超出 12 个月，甲方应支付乙方超出工期的工程技术费。

四、 工程技术承包费用

1)施工投标工程技术费：甲方投标工程总价，扣除第100章费用及工程备用金后按3.2%计。

2)工程变更增加工程技术费：在施工过程中所产生的工程变更增加金额总量按8%计。

3)工程非计量增加工程技术费：按该款项40%计。

4)前两项总计所产生的技术费若低于 元人民币，则甲方支付给乙方元人民币;若超出则按前两项计算。

5)工程延期费：超出双方约定的 12 月的工期甲方每月支付乙方 80000元人民币的工程技术费。

6)施工复测费： 20000 元人民币/每公里。

7)竣工资料编制费： 80000 元人民币。

全部的工程技术承包费用包括施工复测费、施工投标工程技术费、工程变更增加工程技术费、工程非计量增加工程技术费、工程延期费、竣工资料编制费。

本合同规定的“工程施工条件保证”(第七条)和“出入境及安全保证”(第八条)所产生的一切费用，不包含在工程技术承包费用中。这两项费用，由乙方提出、使用，甲方报销。

五、 工程技术款项的支付办法

1)在乙方接到甲方通知后进场进行施工复测。施工复测完后，甲方必须支付全部施工复测费给乙方。

2)甲方按工程月计工程量的 3.2% 支付给乙方，其中甲方每次扣除支付给乙方工程技术费的 5% 作为工程质保金。待工程交工后支付全部余款给乙方。

3)若因建设方或甲方及雨季等原因造成工程无法计量 2 个月以上，甲方必须每月支付乙方 60000 元人民币，用于乙方支付人员工资及开展日常工作。

4)在工程交工后 20 天内甲方一次性支付完乙方所有的工程技术费用。

5)竣工资料交完后，甲方支付给乙方全部竣工资料编制费。

六、 工程的施工管理

1)甲方有权监督和管理乙方的开展工作的情况，为乙方在工程施工中的错误提出建议和批评。

2)乙方人员不得参与境外赌博及贩卖、吸食毒品等违法之事。一经发现，交由国家执法机关处理。

3)甲方在施工期内有权要求乙方提供满足工程技术所需的人员。

4)若乙方在工程技术上为甲方造成巨大的经济损失，甲方有权向乙提出经济赔偿。赔偿费用为所造成经济损失的 6% 。

5)乙方人员若不遵守甲方的管理制度，屡劝不听者，甲方有权将该人员驱逐出场;乙方必须在 10 天内另换人员。

6)若乙方人员不符合工作需要，甲方有权另换工程技术人员。

7)在工程施工过程中，甲方必须按乙方的技术要求进行施工。

8)甲方必须服从乙方的工程质检、进度、施工技术管理。

9)若甲方不按乙方的技术要求、进度、质量管理造成的工程损失，乙方不负任何责任。

七、 工程施工条件保证

1)甲方应为乙方提供工作所需的一切图纸及文件资料。

2)甲方应为乙方提供一套全新的标准、规范及施工用相关技术资料。

3)甲方应为乙方提供两台电脑、一台打印机、一台复印机、一台扫描、一台数码相机以用于工程办公。

4)甲方应为乙方提供测量仪器两套(即全站仪、水平仪各两台及工程用CASIO4850PA

A计算器四台)。

5)甲方应为乙方专门配备一名医务人员，保证乙方人员卫生、健康。

6)甲方应为乙方提供工程技术专用车两辆。

7)甲方应为乙方提供一套试验设备。

8)甲方应为乙方提供住宿、食宿及外出办公条件。

9)甲方应为乙方招待建设方、监理提供便利条件。

10) 若因甲方条件受限或建设方要求，试验或计量技术需要第三方处理(外送试验和计量公证)，甲方必须全权负责，并提供便利条件。

以上甲方为乙方提供各种施工条件，是工程顺利进行的保障;以上所发生的一切费用全部由甲方承担。乙方概不承担任何相关费用。

八、 出入境及安全保证

1)乙方出入境手续由甲方负责办理，费用由甲方承担。

2)甲方必须保证乙方人员的施工劳动安全及人身安全，若出现任何安全事故，责任全部由甲方承担。

九、 违约及合同合法性条款

1)其它未协商事项，双方另外协商解决。

2)本协议一经签订，双方必须严格履行，如遇违约，给对方造成经济损失的，应根据经济损失的200%给予赔偿。

3)若单方面撕毁合同，必须给予对方 100000 元人民币的赔偿。

4)本协议共伍页，正文肆页，封面壹页，无其他附件。本协议自签约日起生效，款项全部付清后终止。

5)本协议经双方代表每页签字、盖章(或压手印)才有效合法，修改、复印无效。

6)本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

7)本协议无任何补充条款。

甲方

单位：某单位

代表：

乙方

单位 ……此处隐藏6445个字……日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日